La gestion de la paie des intermittents du spectacle comporte différentes spécificités pour l’établissement de la paie des artistes et techniciens. Le cabinet Paye Landes Solution vous apporte son expertise et son savoir-faire pour vous garantir une prise en charge sérieuse et qualitative de votre demande.
Intermittents du spectacle, pourquoi déléguer la gestion de vos paies ?
Gain de temps
L’externalisation de la paie des intermittents du spectacle présente de nombreux avantages pour les entreprises du secteur. En nous confiant cette mission, vous gagnez du temps et de la sérénité pour vous concentrer sur votre activité principale, tout en bénéficiant d’une expertise pointue dans le domaine de la gestion de la paie.
Conformité des paies
En externalisant la paie, les entreprises évitent les contraintes liées à la réglementation spécifique aux intermittents du spectacle. Le cabinet Paye Landes Solution s’assure de la conformité des bulletins de paie, en tenant compte des règles particulières liées aux cachets, aux heures supplémentaires, aux congés spectacles, ainsi qu’aux cotisations sociales spécifiques. Cette approche garantit une gestion rigoureuse et conforme aux exigences légales, minimisant ainsi les risques d’erreurs et de litiges.
Suivi des évolutions législatives
Disposant d’une équipe de professionnels expérimentés et spécialisés dans le traitement des paies des intermittents du spectacle. Ils maîtrisent les spécificités du secteur et sont à jour des évolutions législatives, ce qui leur permet d’effectuer les calculs complexes et les déclarations nécessaires de manière efficiente. Ainsi, les entreprises peuvent se décharger de cette tâche chronophage et se concentrer sur leur développement stratégique et artistique.
En choisissant Paye Landes Solution, les entreprises bénéficient d’une prise en charge sérieuse et qualitative de leur gestion de paie. Le cabinet s’engage à fournir un service personnalisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise quelque soit le domaine d’activité.
Spécificités de la paie des intermittents du spectacle
Les intermittents du spectacle sont des travailleurs du secteur artistique et culturel qui exercent des activités de manière intermittente, c’est-à-dire qu’ils alternent des périodes d’emploi et de chômage. Le système de paie des intermittents du spectacle en France est régi par des règles spécifiques, connues sous le nom d’annexes 8 (ouvriers et techniciens) et 10 (artistes) de la convention d’assurance chômage. Voici quelques spécificités de la paie des intermittents du spectacle :
- Heures et cachets : Les intermittents sont rémunérés en fonction du nombre d’heures travaillées ou de cachets réalisés. Les cachets correspondent aux rémunérations perçues pour des prestations spécifiques, telles que des représentations théâtrales, des concerts, des tournages de films, etc.
- Salaire journalier de référence (SJR) : Le SJR est le montant de référence servant au calcul des indemnités de chômage pour les intermittents. Il est déterminé en divisant les revenus des artistes au cours des 12 derniers mois par le nombre de jours travaillés.
- Heures assimilées : Outre les heures de travail effectives, les intermittents ont la possibilité de bénéficier d’heures assimilées, qui sont des heures prises en compte pour le calcul des indemnités de chômage, même si elles n’ont pas été réellement travaillées. Cela peut inclure des périodes de préparation, de répétition, de formation, etc.
- Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) : Lorsqu’ils se retrouvent au chômage entre deux contrats, les intermittents sont éligibles à l’ARE, une allocation spécifique destinée aux professionnels du spectacle. Le montant de cette allocation est calculé en fonction du SJR et de la durée d’activité.
- Gestion par l’intermédiaire des Guso : Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Guso) est un organisme qui gère les formalités administratives et la paie des intermittents du spectacle, simplifiant ainsi les démarches pour les employeurs et les artistes.
Il convient de noter que les caractéristiques de la paie des intermittents du spectacle présentées ci-dessus peuvent varier en fonction de l’activité artistique concernée, du statut d’emploi (salarié ou travailleur indépendant) et des conventions collectives applicables.
De ce fait, Paye Landes Solution en qualité de gestionnaire de paie, ne cesse de rester informé des textes juridiques en vigueur en consultant les sources officielles pour obtenir les informations les plus précises et à jour.