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Cabinet d'Externalisation Paie : PLS, LA solution RH

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Cabinet d'externalisation de la paie et RH

Des Services Au Complet De QualitéSur-Mesure

Pour chaque besoin nous avons une offre adaptée

Bulletin de Paie

Nous proposons une externalisation de la paie adaptée à la taille de votre entreprise, à votre convention collective, à votre secteur d’activité y compris pour les paies complexes : BTP, Hôtel Café Restaurant, Transport, évènementiel et Spectacle…

Gestion des Ressources Humaines

Notre accompagnement RH prend différentes formes : rémunération, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mise en place des organes de représentation des salariés, rupture de contrat de travail, ...

Audit de la Paie

Nous réalisons des audits de conformité et des audits organisationnels du service de la paie afin de détecter les mauvaises pratiques, identifier les points à améliorer, éviter les risques de redressement et détecter des pistes d’économies.

Nos Atouts

Des Engagements Clairs SimplesResponsables

Des atouts majeurs pour une gestion sécurisée de vos problématiques RH

Couverture RH Complète

Nous proposons des services RH couvrant tous vos besoins : bulletin de paie, recrutement, évaluation et compétences, formation, Gestion des Temps, audit social,

Equipe Dédiée

Nos consultants sont des spécialistes de la Paie avec une expertise professionnelle d'au moins 10 ans. Ils ont une parfaite connaissance de votre convention collective et des spécificités de votre activité.

Facturation Transparente

Aucune mauvaise surprise ! Vous payez ce que vous consommez. Nos contrats sont clairs et transparents. Aucune prestation hors forfait ne vous sera facturée sans devis préalable.

Fiabilité

Notre prise en charge experte vous garantira une paie 100 % conforme, produite dans les délais impartis. Nous vous Libérons des contraintes de la paie et vous permettrons de vous concentrer sur vos missions à haute valeur ajoutée.

Zen Attitude

Vous êtes régulièrement tenus au courant des dernières mises à jour réglementaires concernant votre société. les évolutions légales sont automatiquement intégrées dans notre solution et n’engendrent aucun stress supplémentaire.

Espace en ligne 24X7

Nous mettons à votre disposition un espace sécurisé qui, 24H x 7j, vous permettra de communiquer efficacement avec nous. Vous pouvez déposer vos pièces, déclarer vos variables, accéder à vos archives, envoyer des mails, etc.

Dernières parutions

infirmier intérim
Fin de l’intérim facile pour les jeunes infirmiers diplômés

Depuis le 1er juillet 2024, un décret exige que les infirmières, sages-femmes et autres professionnels de santé non médicaux justifient de deux ans d’expérience professionnelle en équivalent temps plein (ETP) avant de pouvoir accepter des missions d’intérim. Cette mesure, issue de la loi Valletoux votée en décembre 2023, vise à limiter l’intérim des professionnels de santé. Le décret s’applique aux contrats conclus à compter du 1er juillet 2024, mais pas aux contrats en cours ou signés avant cette date.

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statut cadre
Statut cadre : avantages et spécificités

Le statut cadre en France est un statut particulier, souvent perçu comme un marqueur de réussite professionnelle, mais qui reste flou d’un point de vue strictement légal. Il est régi par un ensemble de critères, d’usages et de conventions collectives qui définissent ses spécificités et ses avantages.

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Paye Landes Solution – Qui sommes-nous ?

Notre cabinet de paie se distingue par un engagement profond envers ses valeurs fondamentales.

Depuis notre création en 2020, notre équipe est restée la même : Maylis, Sabine et Johnson, pour une expertise constante et une relation de confiance solide avec nos clients 🤝.

Avec le respect est au cœur de notre philosophie, nous communiquons de manière transparente et veillons à offrir un service personnalisé pour chaque employé et client.

L’optimisation est également primordiale dans notre approche, offrant des solutions innovantes 🚀 et efficaces 📈 adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Nous intégrons l’écologie 🌱 dans notre fonctionnement quotidien, respectant la vie de chaque intervenant du processus de paie et adoptant des pratiques durables. En alliant rigueur professionnelle, humanité et conscience environnementale, notre société se positionne comme un partenaire responsable et performant dans la gestion de la paie.

cabinet externalisation paie Paye Landes Solution
Cabinet Paye Landes Solution

Externalisation paie : ce qu'il faut savoir

Services d'un cabinet paie spécialisé

Parmi les services récurrents des cabinets de paie, on peut citer :

  • La collecte et la saisie des données de paie : recueil des informations nécessaires au calcul de la paie, telles que les heures travaillées, les absences, les primes et les avantages sociaux.
  • Le calcul des salaires et des charges sociales : calculent des salaires nets à payer aux employés, ainsi que les cotisations sociales et fiscales à reverser aux organismes sociaux.
  • L'édition des bulletins de paie : édition des bulletins de paie conformes à la législation en vigueur et les transmettent aux employés.
  • Les déclarations sociales : déclarations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
  • Le conseil en droit social : conseil des entreprises sur les aspects juridiques liés à la paie, comme les conventions collectives, les contrats de travail et les obligations légales.

Avantages d'externaliser la paie

Avantage Description
Gain de temps Libère du temps pour votre société ou vos activités personnelles.
Expertise et conformité Les prestataires de paie sont des experts dans leur domaine et assurent la conformité de votre paie.
Réduction des coûts Pas de recrutement à faire, ni de formation à assurer, ni d'achat de logiciels de paie... l'externalisation peut être plus rentable que la gestion interne, surtout pour les TPE/PME .
Sécurité et continuité de service Un prestataire externe garantit la continuité de service en cas d'absence .
Diminution des risques d'erreurs Les experts minimisent les erreurs coûteuses .
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