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Externalisation Paie : PLS, LA solution RH

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Cabinet d'externalisation de la paie et RH

Des Services Au Complet De QualitéSur-Mesure

Pour chaque besoin nous avons une offre adaptée

Bulletin de Paie

Nous proposons une externalisation de la paie adaptée à la taille de votre entreprise, à votre convention collective, à votre secteur d’activité y compris pour les paies complexes : BTP, Hôtel Café Restaurant, Transport, évènementiel et Spectacle…

Gestion des Ressources Humaines

Notre accompagnement RH prend différentes formes : recrutement, rémunération, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mise en place des organes de représentation des salariés, rupture de contrat de travail, ...

Audit de la Paie

Nous réalisons des audits de conformité et des audits organisationnels du service de la paie afin de détecter les mauvaises pratiques, identifier les points à améliorer, éviter les risques de redressement et détecter des pistes d’économies.

Nos Atouts

Des Engagements Clairs SimplesResponsables

Des atouts majeurs pour une gestion sécurisée de vos problématiques RH

Couverture RH Complète

Nous proposons des services RH couvrant tous vos besoins : bulletin de paie, recrutement, évaluation et compétences, formation, Gestion des Temps, audit social,

Equipe Dédiée

Nos consultants sont des spécialistes de la Paie avec une expertise pro d'au moins 10 ans. Ils ont une parfaite connaissance de votre convention collective et des spécificités de votre activité.

Facturation Transparente

Aucune mauvaise surprise ! Vous payez ce que vous consommez. Nos contrats sont clairs et transparents. Aucune prestation hors forfait ne vous sera facturée sans devis préalable.

Fiabilité

Notre prise en charge experte vous garantira une paie 100 % conforme, produite dans les délais impartis. Nous vous Libérons des contraintes de la paie et vous permettrons de vous concentrer sur vos missions à haute valeur ajoutée.

Zen Attitude

Vous êtes régulièrement tenus au courant des dernières mises à jour réglementaires concernant votre société. les évolutions légales sont automatiquement intégrées dans notre solution et n’engendrent aucun stress supplémentaire.

Espace en ligne 24X7

Nous mettons à votre disposition un espace sécurisé qui, 24H x 7j, vous permettra de communiquer efficacement avec nous. Vous pouvez déposer vos pièces, déclarer vos variables, accéder à vos archives, envoyer des mails, etc.

Nos Publications

Revue des Dernières Publications

Notre cabinet spécialisé en externalisation de la paie offre des solutions complètes pour la gestion des paies et des RH. Avec une équipe de gestionnaires qualifiés, nous garantissons des paies conformes tout en respectant les délais établis. Accompagnement personnalisé et infos complémentaires via le blog. En conformité avec leurs conventions collectives, Paye Landes Solution gère les paies de nombreux secteurs d\'activité. En plus de la gestion de paie, le cabinet PLS s\'occupe des déclarations de charges, y compris la DSN, et offre un accès sécurisé à un espace client pour les documents de paie. Simplifiez la gestion de vos paies avec Paye Landes Solution !

heures supplémentaires retraite
Est-ce que les heures supplémentaires comptent pour la retraite ?

Lorsqu’on se penche sur le calcul des pensions de retraite ou avant la signature d’un CDI avec des heures supplémentaires, une question récurrente concerne la prise en compte des heures supplémentaires. En effet, comprendre comment ces heures sont intégrées dans le calcul de la retraite est crucial pour les salariés effectuant régulièrement des heures supplémentaires.

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congé parental
Quelles sont les conditions d’éligibilité pour bénéficier du congé parental ?

Le congé parental est une opportunité précieuse pour les parents salariés, leur permettant de prendre du temps pour s’occuper de leurs enfants pendant une période significative après la naissance ou l’adoption. Pour bénéficier de ce droit, certaines conditions d’éligibilité doivent être remplies. Cet article détaillé vise à éclairer les salariés sur les critères requis pour obtenir un congé parental et sur les garanties légales associées.

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