Pourquoi le salaire de base est de 151,67 heures ?
En tant que salarié, vous pourriez vous interroger sur la mention de 151,67 heures pour le calcul du salaire de base de votre bulletin de paie. Cette quantité d’heures n’est pas un simple hasard, mais plutôt le résultat d’une méthode de calcul standard utilisée par de nombreuses entreprises pour déterminer votre salaire mensuel.
Cette base de 151,67 heures a été introduite par la loi Aubry II en 2000 (passage au 35 heures). Avant cette réforme, la durée légale du travail était de 39 heures par semaine.
Mais pourquoi 151,67 heures ?
C’est le résultat du présent calcul : 35 heures x 52 semaines / 12 mois = 151,67 heures.
Le chiffre 151,67 heures représente une moyenne mensuelle pour lisser les différences de jours ouvrables au cours des différents mois de l’année. Puisque les mois varient en termes de jours, certains étant plus courts que d’autres, il peut être difficile d’établir un salaire fixe en fonction du nombre d’heures réellement travaillées chaque mois.
Pour résoudre ce problème, la majorité des entreprises utilisent cette moyenne mensuelle constante. Ainsi, peu importe que le mois compte 28, 30 ou 31 jours, vous percevez un salaire basé sur 151,67 heures. Cette approche vise à rendre votre revenu plus cohérent et prévisible d’un mois à l’autre, en atténuant les variations liées aux jours ouvrables.
Les modalités exactes peuvent varier en fonction des conventions collectives, des accords d’entreprise et d’autres facteurs spécifiques à chaque situation.