PMSS : revalorisation 2025 confirmée : quels impacts sur une entreprise ?
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est un élément fondamental du système de protection sociale français. Il sert de base de calcul pour de nombreux éléments, notamment les cotisations sociales, les prestations sociales et l’épargne salariale. Le 1er janvier 2025, le PMSS sera revalorisé de 1,6%, passant de 3 864 € à 3 925 €. Cette augmentation aura des conséquences pour les employeurs et les salariés.
Impact sur les employeurs
Augmentation des cotisations sociales : La revalorisation du PMSS 2025 entraînera une augmentation des cotisations sociales patronales pour les salariés dont la rémunération est égale ou supérieure au PMSS. Les cotisations sociales concernées sont notamment :
- L’assurance vieillesse de base
- La cotisation au FNAL
- L’assurance vieillesse complémentaire
- Les cotisations de prévoyance (mutuelle santé notamment).
Exemple: Un employeur qui verse un salaire de 4 500 € brut par mois à un salarié verra ses cotisations sociales augmenter en 2025, car le salaire est supérieur au nouveau PMSS de 3 925 €.
Plafonds de l’épargne salariale : La revalorisation du PMSS aura également un impact sur les plafonds de versement dans les plans d’épargne salariale :
- Plan d’Epargne Entreprises (PEE) : L’abondement maximal de l’employeur passera de 3 709 € à 3 768 € en 2025.
- Plan d’Epargne Retraite (PER) collectif : L’abondement maximal de l’employeur passera de 7 418 € à 7 536 € en 2025.
Impact sur les salariés
Augmentation des cotisations sociales : Comme pour les employeurs, les salariés dont la rémunération est égale ou supérieure au PMSS verront leurs cotisations sociales augmenter.
Augmentation potentielle des prestations sociales : Cette revalorisation du PMSS/PASS peut avoir un impact positif sur certaines prestations sociales, notamment :
- Indemnités journalières (IJ) pour les arrêts de travail en cas de maladie et d’accident du travail.
- Congés maternité et paternité.
- Pensions d’invalidité.
Exemple : Un salarié en arrêt maladie et percevant des indemnités journalières calculées sur la base du PMSS pourrait voir le montant de ses indemnités augmenter en 2025.
Plafond des pensions de retraite : Le montant de la pension de retraite versée par le régime général de la Sécurité sociale la première année ne peut dépasser 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). La revalorisation du PASS aura donc une incidence pour les nouveaux retraités.
Exonération des chèques-cadeaux : Le montant des chèques-cadeaux ou des bons d’achat pouvant être remis en franchise d’impôt et de cotisations sociales passera de 193 € à 196 € par an et par salarié.
Tableau récapitulatif du PASS et du PMSS en 2025
| Plafond | Montant 2025 | Montant 2024 |
|---|---|---|
| Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) | 47 100 € | 46 368 € |
| Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) | 3 925 € | 3 864 € |
À Mayotte, le PMSS sera de 2 821 € au 1er janvier 2025.