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Embauche d’un salarié : quelles sont les formalités et obligations ?

L’embauche d’un salarié est un processus commun dans la vie d’une entreprise, marquant souvent sa croissance. Cependant, cette étape implique des responsabilités administratives et légales importantes que chaque employeur doit maîtriser. Ce guide a pour objectif de vous éclairer sur les différentes étapes à suivre pour une embauche réussie. Étapes préalables à l’embauche Avant même […]

Embaucher un salarié étranger : procédures et formalités

L’embauche d’un salarié étranger peut s’avérer complexe en raison des diverses procédures administratives et des formalités à respecter. Il est donc crucial pour les employeurs de bien comprendre les différentes étapes et les obligations légales pour éviter toute infraction. Cet article a pour objectif de vous guider à travers ce processus, en abordant les différents […]

Embaucher un mineur : quelles sont les conditions et obligations ?

L’embauche de jeunes travailleurs peut être une solution pour pallier le manque de main-d’œuvre et permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle. Cependant, cette démarche est soumise à une réglementation spécifique visant à protéger leur santé et leur sécurité. Il est essentiel de bien connaître les règles applicables pour éviter toute sanction. Conditions générales […]

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