La Solution RH par Excellence
La Solution RH par Excellence
Lorsqu’on se penche sur le calcul des pensions de retraite ou avant la signature d’un CDI avec des heures supplémentaires, une question récurrente concerne la prise en compte des heures supplémentaires. En effet, comprendre comment ces heures sont intégrées dans le calcul de la retraite est crucial pour les salariés effectuant régulièrement des heures supplémentaires.
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Le congé parental est une opportunité précieuse pour les parents salariés, leur permettant de prendre du temps pour s’occuper de leurs enfants pendant une période significative après la naissance ou l’adoption. Pour bénéficier de ce droit, certaines conditions d’éligibilité doivent être remplies. Cet article détaillé vise à éclairer les salariés sur les critères requis pour obtenir un congé parental et sur les garanties légales associées.
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Lorsqu’un salarié décide de prendre un congé parental, une question importante se pose : conserve-t-il les avantages de la mutuelle d’entreprise ? Cet article vient répondre à cette question inévitable pour de nombreuses familles qui s’inquiètent de leur couverture santé pendant cette période.
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La taxe d’apprentissage (TA) est une contribution financière des entreprises destinée à financer l’apprentissage et les formations technologiques et professionnelles. Calculée en fonction des rémunérations versées par l’entreprise à ses salariés, la TA est déclarée dans la déclaration sociale nominative (DSN). En plus de la TA, les entreprises de plus de 250 salariés doivent payer une contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) pour encourager l’emploi d’alternants.
Lire la suiteLe cabinet Paye Landes Solution est très réactif et compétent. Tous les collaborateurs...
Enfin un gain de temps EFFICACE ! Pro de la Paie que je recommande.
Nous travaillons avec Paye Landes solutions depuis quelques mois ...