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Tickets-restaurant : sont-ils déduits du salaire ?

Non, les tickets restaurant ne sont pas à proprement parler « déduits » du salaire en France. Ils constituent un avantage social que l’employeur peut choisir d’offrir à ses salariés pour améliorer leur qualité de vie au travail. Cet avantage n’est pas obligatoire, et l’employeur peut opter pour d’autres solutions comme une prime de déjeuner ou un restaurant d’entreprise.

Prendre des congés payés durant le préavis, est-ce possible ?

Lorsque qu’un salarié quitte son poste, que ce soit par démission, licenciement ou départ à la retraite, la gestion des congés payés pendant la période de préavis peut soulever plusieurs questions. Voici un éclaircissement sur les règles en vigueur concernant les congés payés et leur impact sur le préavis :

Comment gérer les absences imprévues ou les retours tardifs après les vacances ?

Gérer les absences imprévues et les retours tardifs après les vacances peut être délicat, mais voici une approche structurée pour minimiser les perturbations et maintenir un environnement de travail productif.

10 conseils pour anticiper / gérer les absences au retour de vacances

My Silae : la solution de gestion de paie innovante

Dans un environnement professionnel où la gestion de la paie et des absences est cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises, notre cabinet spécialisé dans la paie se doit de proposer des solutions robustes et efficaces. Nous avons choisi My Silae, un logiciel de gestion de paie et des absences, pour sa performance, sa sécurité et sa facilité d’utilisation. Dans cet article, nous vous présentons les atouts de My Silae et pourquoi nous l’utilisons avec à nos clients.

Expert-comptable : pourquoi externaliser les paies de vos clients ?

En tant qu’expert-comptable, vous êtes constamment sollicité pour offrir à vos clients des solutions adaptées et performantes pour gérer leurs besoins financiers, fiscaux et juridiques. L’un des domaines clés qui mérite une attention particulière est la gestion des paies. Externaliser ce service à un cabinet spécialisé peut offrir de nombreux avantages, tant pour vous que pour vos clients. Voici pourquoi.

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) – C’est quoi ?

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un système en place depuis 2017 permettant la déclaration unifiée des données de paie et sociales en France. Conçu pour simplifier les processus administratifs des entreprises, ce système électronique rationalise et automatise la transmission des informations relatives à la paie et aux ressources humaines. Cette initiative, mise en place par les autorités françaises, vise à simplifier les démarches administratives des entreprises, qu’elles soient grandes ou petites.