La Solution RH par Excellence
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Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est un accord signé entre l’employeur et le salarié, permettant de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord. Elle offre aux deux parties la possibilité de se séparer dans des conditions négociées, ce qui est souvent considéré comme une alternative plus souple au licenciement. L’une des caractéristiques clés de la rupture conventionnelle est le versement d’une indemnité de rupture au salarié.
Procédure largement utilisée en France, la rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail à l’amiable, tant par l’employeur que par le salarié. Celle-ci ouvre la porte à des avantages pour le salarié comme la négociation des conditions de départ et la perception d’une indemnité de rupture.
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