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conformité des paies
Connaissance des conventions collectives et formation continue : les clés de la conformité sociale

Dans l’univers de la gestion des ressources humaines et de la paie, la maîtrise des conventions collectives et la formation continue des professionnels sont des éléments essentiels pour garantir la conformité légale et la satisfaction des employés. Les conventions collectives, en tant qu’accords entre les employeurs et les syndicats représentant les employés, régissent une multitude d’aspects du travail, tels que les salaires, les horaires, les conditions de travail et les avantages sociaux.

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solde taxe apprentissage 2024
Taxe d’apprentissage et déclaration du solde de la TA

La taxe d’apprentissage (TA) est une contribution financière des entreprises destinée à financer l’apprentissage et les formations technologiques et professionnelles. Calculée en fonction des rémunérations versées par l’entreprise à ses salariés, la TA est déclarée dans la déclaration sociale nominative (DSN). En plus de la TA, les entreprises de plus de 250 salariés doivent payer une contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) pour encourager l’emploi d’alternants.

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externaliser la paie
Externaliser la paie : votre solution d’avenir ?

La gestion des bulletins de paie est une tâche complexe, cruciale et chronophage. Pour de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE), l’option d’externaliser la paie s’avère être une solution adaptée. Cette démarche offre une multitude d’avantages, allant du gain de temps à la maîtrise des coûts, en passant par la simplicité, la sécurité et l’efficacité.

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Externalisation Paie : quels sont les avantages ?

L’externalisation de la paie est une pratique courante par laquelle les entreprises délèguent la gestion de leur processus de paie à des prestataires externes spécialisés dont Paye Landes Solution. Pourquoi un tel engouement vers l’externalisation ? Vous hésitez encore à sauter le pas ? Découvrons ensemble une présentation de 7 avantages majeurs d’externaliser la gestion des paies.

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tarif d'externalisation-d'un bulletin de paie
Tarif externalisation paie : comment est-il déterminé ?

L’externalisation de la paie est devenue une option populaire pour des entreprises de tous types (PME, startup, grand groupe…) qui souhaitent alléger leur charge administrative et garantir une gestion précise et conforme de leurs obligations salariales. Cependant, une question récurrente se pose lors du choix d’un prestataire : quel est le tarif de l’externalisation de la paie ? Et comment est-il déterminé ? Lire la suite

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