La Solution RH par Excellence
La Solution RH par Excellence
Parmi les informations clés du bulletin de salaire, le niveau et le coefficient restent parmi les notions les plus énigmatiques pour bon nombre d’employés. Mais à quoi correspondent-ils réellement ?
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Les millions de Français concernés par l’utilisation des tickets-restaurant en supermarché, devront revoir leurs habitudes alimentaires dès le 1er janvier 2024, avec le retour des règles initiales. La loi votée à l’été 2022, en réponse à la crise du Covid-19, avait élargi temporairement les possibilités d’utilisation de ces tickets pour inclure les courses alimentaires. Cependant, cette disposition exceptionnelle prendra fin à la fin de l’année 2023, ramenant les règles à la normale.
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La gestion des bulletins de paie est une tâche complexe, cruciale et chronophage. Pour de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE), l’option d’externaliser la paie s’avère être une solution adaptée. Cette démarche offre une multitude d’avantages, allant du gain de temps à la maîtrise des coûts, en passant par la simplicité, la sécurité et l’efficacité.
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La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un aspect essentiel de la stratégie globale des entreprises conscientes de leur impact sur la société et l’environnement. Pour réussir sa transition vers une entreprise socialement responsable, il est crucial d’adopter une approche structurée et cohérente, en harmonie avec les opérations internes de l’entreprise, y compris la gestion des paies. Voici une démarche en 5 étapes pour vous aider à réussir votre stratégie RSE.
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Dans le contexte actuel où les entreprises sont de plus en plus scrutées pour leurs pratiques sociales et environnementales, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) émerge comme un concept central.
Selon les institutions européennes, la RSE désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités commerciales et leurs interactions avec toutes leurs parties prenantes.
Dans un contexte marqué par les enjeux majeurs des retraites complémentaires du secteur privé, un accord a été conclu entre les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco, impactant directement l’aide complémentaire de retraite perçue par plus de 13 millions d’anciens salariés. Cette entente, résultant de cinq séances de négociations intensives, a jeté les bases d’une revalorisation significative des pensions de retraite complémentaires à hauteur de 4,9%.
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La période d’essai, souvent intégrée dans les contrats de travail, est une phase cruciale tant pour l’employeur que pour l’employé. Elle permet d’évaluer la compatibilité entre les deux parties, que ce soit en termes de compétences ou de milieu professionnel. Toutefois, il arrive que cette période ne soit pas concluante. Que vous soyez employeur ou salarié, il est essentiel de comprendre les démarches pour mettre fin à une période d’essai de manière appropriée et conforme aux lois en vigueur.
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En tant qu’entrepreneur soucieux de la croissance et du développement de votre entreprise, la formation de vos salariés est une étape essentielle pour sa réussite. Elle stimule la productivité, renforce les compétences de votre équipe et peut conduire à une meilleure performance globale de l’entreprise. Découvrez ci-dessous les infos clés pour faire prendre en charge la formation de vos salariés de manière efficace et rentable.
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Le prix d’un bulletin de paie externalisé constitue une préoccupation centrale pour les dirigeants d’entreprises cherchant à optimiser leurs ressources tout en garantissant une gestion de la paie fiable et conforme. Différents facteurs influent sur ce coût : la taille de l’entreprise, la complexité des rémunérations, les services inclus dans le prix…
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Lorsque l’opportunité d’intégrer un apprenti dans votre entreprise se présente, vous entrez dans un processus de démarches administratives essentielles mais parfois complexes. Voici un guide détaillé pour vous aider à naviguer avec succès dans ces formalités.
Lire la suiteLe cabinet Paye Landes Solution est très réactif et compétent. Tous les collaborateurs...
Enfin un gain de temps EFFICACE ! Pro de la Paie que je recommande.
Nous travaillons avec Paye Landes solutions depuis quelques mois ...