La Solution RH par Excellence
La Solution RH par Excellence
Gérer les absences imprévues et les retours tardifs après les vacances peut être délicat, mais voici une approche structurée pour minimiser les perturbations et maintenir un environnement de travail productif. 10 conseils pour anticiper / gérer les absences au retour de vacances
Dans l’univers de la gestion des ressources humaines et de la paie, la maîtrise des conventions collectives et la formation continue des professionnels sont des éléments essentiels pour garantir la conformité légale et la satisfaction des employés. Les conventions collectives, en tant qu’accords entre les employeurs et les syndicats représentant les employés, régissent une multitude […]
Une mauvaise gestion de la paie entraîne des répercussions non désirables pour une entreprise, tant au niveau financier que sur le plan humain et légal. Voici les principales conséquences :
Par ce communiqué, nous vous informons qu’un arrêté du 25 juin 2024 prolonge l’utilisation du modèle temporaire de bulletin de paie jusqu’au 1er janvier 2026. Ce modèle, initialement prévu par l’arrêté du 25 février 2016, a été mis à jour pour intégrer la nouvelle définition du montant net social (MNS), effective depuis le 1er janvier […]
Dans un environnement professionnel où la gestion de la paie et des absences est cruciale pour le bon fonctionnement des entreprises, notre cabinet spécialisé dans la paie se doit de proposer des solutions robustes et efficaces. Nous avons choisi My Silae, un logiciel de gestion de paie et des absences, pour sa performance, sa sécurité […]
Aussi bien pour les TPE, les PME, les grandes groupes et même pour les cabinets d’expertise comptable, une non-conformité en matière de paie peut engendrer des risques potentiels et avoir des conséquences majeures. Voici une synthèse des principaux risques et des conséquences liés à la non-conformité de la paie :
En tant qu’expert-comptable, vous êtes constamment sollicité pour offrir à vos clients des solutions adaptées et performantes pour gérer leurs besoins financiers, fiscaux et juridiques. L’un des domaines clés qui mérite une attention particulière est la gestion des paies. Externaliser ce service à un cabinet spécialisé peut offrir de nombreux avantages, tant pour vous que […]
Lorsqu’on se penche sur le calcul des pensions de retraite ou avant la signature d’un CDI avec des heures supplémentaires, une question récurrente concerne la prise en compte des heures supplémentaires. En effet, comprendre comment ces heures sont intégrées dans le calcul de la retraite est crucial pour les salariés effectuant régulièrement des heures supplémentaires.
Le congé parental est une opportunité précieuse pour les parents salariés, leur permettant de prendre du temps pour s’occuper de leurs enfants pendant une période significative après la naissance ou l’adoption. Pour bénéficier de ce droit, certaines conditions d’éligibilité doivent être remplies. Cet article détaillé vise à éclairer les salariés sur les critères requis pour […]
Lorsqu’un salarié décide de prendre un congé parental, une question importante se pose : conserve-t-il les avantages de la mutuelle d’entreprise ? Cet article vient répondre à cette question inévitable pour de nombreuses familles qui s’inquiètent de leur couverture santé pendant cette période.
Le cabinet Paye Landes Solution est très réactif et compétent. Tous les collaborateurs...
Enfin un gain de temps EFFICACE ! Pro de la Paie que je recommande.
Nous travaillons avec Paye Landes solutions depuis quelques mois ...