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La section « Parutions PLS » constitue une source incontournable d’informations dédiées à l’univers de la paie et des ressources humaines. Celle-ci offre une variété de rubriques à destination de salariés à la recherche de réponses à leurs questions mais aussi à destination des employeurs à la recherche d’une solution paie efficace.
Dans le domaine en constante évolution de la gestion des salaires et des ressources humaines, nous décortiquons par exemple : la fiche de paie pour les salariés et partageons l’actualité paie et RH pour que les entreprises soient informées des dernières tendances et réglementations RH.

Embauche d’un salarié : quelles sont les formalités et obligations ?

L’embauche d’un salarié est un processus commun dans la vie d’une entreprise, marquant souvent sa croissance. Cependant, cette étape implique des responsabilités administratives et légales importantes que chaque employeur doit maîtriser. Ce guide a pour objectif de vous éclairer sur les différentes étapes à suivre pour une embauche réussie. Étapes préalables à l’embauche Avant même […]

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui permet aux entreprises de recruter et de former des collaborateurs tout en bénéficiant d’avantages financiers. Ce contrat combine des périodes de formation théorique dans un organisme ou au sein de l’entreprise et des périodes de mise en pratique en situation de travail. Il […]

Embaucher un salarié étranger : procédures et formalités

L’embauche d’un salarié étranger peut s’avérer complexe en raison des diverses procédures administratives et des formalités à respecter. Il est donc crucial pour les employeurs de bien comprendre les différentes étapes et les obligations légales pour éviter toute infraction. Cet article a pour objectif de vous guider à travers ce processus, en abordant les différents […]

Embaucher un mineur : quelles sont les conditions et obligations ?

L’embauche de jeunes travailleurs peut être une solution pour pallier le manque de main-d’œuvre et permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle. Cependant, cette démarche est soumise à une réglementation spécifique visant à protéger leur santé et leur sécurité. Il est essentiel de bien connaître les règles applicables pour éviter toute sanction. Conditions générales […]

infirmier intérim
Fin de l’intérim facile pour les jeunes infirmiers diplômés

Depuis le 1er juillet 2024, un décret exige que les infirmières, sages-femmes et autres professionnels de santé non médicaux justifient de deux ans d’expérience professionnelle en équivalent temps plein (ETP) avant de pouvoir accepter des missions d’intérim. Cette mesure, issue de la loi Valletoux votée en décembre 2023, vise à limiter l’intérim des professionnels de […]

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