La Solution RH par Excellence
La Solution RH par Excellence
La section « Parutions PLS » constitue une source incontournable d’informations dédiées à l’univers de la paie et des ressources humaines. Celle-ci offre une variété de rubriques à destination de salariés à la recherche de réponses à leurs questions mais aussi à destination des employeurs à la recherche d’une solution paie efficace.
Dans le domaine en constante évolution de la gestion des salaires et des ressources humaines, nous décortiquons par exemple : la fiche de paie pour les salariés et partageons l’actualité paie et RH pour que les entreprises soient informées des dernières tendances et réglementations RH.
Congé maternité : un droit fondamental pour la salariée Le congé de maternité est une période de suspension du contrat de travail, accordée à la salariée enceinte, avant et après son accouchement. Il est essentiel de comprendre que ce congé est un droit pour la salariée et non une obligation. L’employeur ne peut s’opposer au […]
L’embauche de jeunes travailleurs peut être une solution pour pallier le manque de main-d’œuvre et permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle. Cependant, cette démarche est soumise à une réglementation spécifique visant à protéger leur santé et leur sécurité. Il est essentiel de bien connaître les règles applicables pour éviter toute sanction. Conditions générales […]
Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est un élément fondamental du système de protection sociale français. Il sert de base de calcul pour de nombreux éléments, notamment les cotisations sociales, les prestations sociales et l’épargne salariale. Le 1er janvier 2025, le PMSS sera revalorisé de 1,6%, passant de 3 864 € à 3 […]
La réglementation du temps de travail dans le transport routier de marchandises est spécifique et encadrée par le Code des transports. Elle s’applique aux conducteurs salariés d’établissements de transport routier de fret et se distingue du droit commun du travail par l’utilisation de la notion de « temps de service ».
Depuis le 1er juillet 2024, un décret exige que les infirmières, sages-femmes et autres professionnels de santé non médicaux justifient de deux ans d’expérience professionnelle en équivalent temps plein (ETP) avant de pouvoir accepter des missions d’intérim. Cette mesure, issue de la loi Valletoux votée en décembre 2023, vise à limiter l’intérim des professionnels de […]
Le statut cadre en France est un statut particulier, souvent perçu comme un marqueur de réussite professionnelle, mais qui reste flou d’un point de vue strictement légal. Il est régi par un ensemble de critères, d’usages et de conventions collectives qui définissent ses spécificités et ses avantages.
En règle générale, vous ne pouvez pas utiliser vos titres-restaurant les dimanches et jours fériés. Cette restriction est prévue par l’article R3262-8 du Code du travail.
Un salarié peut-il déduire des frais liés au télétravail ? La réponse est oui, mais sous certaines conditions. La possibilité de déduire ces frais de votre impôt sur le revenu dépend de plusieurs facteurs, notamment du versement ou non par votre employeur d’une allocation de télétravail et de votre choix de déclarer vos frais professionnels […]
Non, les tickets restaurant ne sont pas à proprement parler « déduits » du salaire en France. Ils constituent un avantage social que l’employeur peut choisir d’offrir à ses salariés pour améliorer leur qualité de vie au travail. Cet avantage n’est pas obligatoire, et l’employeur peut opter pour d’autres solutions comme une prime de déjeuner ou un […]
En France, la fiche de paie, également appelée bulletin de salaire, est un document essentiel qui retrace avec précision la rémunération d’un salarié. Ce document complexe peut parfois sembler difficile à déchiffrer, notamment lorsqu’il s’agit de déterminer le montant exact à déclarer à l’administration fiscale.
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