La Solution RH par Excellence
La Solution RH par Excellence
Depuis le 1er Janvier 2017, une modification législative est entrée en vigueur concernant la dématérialisation des bulletins de paie en France. Cette réforme a simplifié la mise en place de fiches de paie électroniques tout en préservant les droits des salariés. Décryptons les avantages de cette évolution et les procédures qui l’entourent.
La mention « Complémentaire tranche 1 » ou « Complémentaire tranche A » sur votre fiche de paie, qui se trouve dans la rubrique retraite, fait référence à une cotisation destinée au financement des régimes de retraite complémentaire. Cette cotisation est prélevée sur votre salaire pour contribuer à votre future pension de retraite, en complément du régime de base […]
Généralement choisie afin d’augmenter les ressources financières ou partiellement pour clôturer un dossier urgent, les heures supplémentaires représentent un moyen de gagner un revenu supplémentaire en plus de votre salaire de base. Ce que vous ne savez peut-être pas, c’est que les heures supplémentaires offrent également une opportunité intéressante en matière de défiscalisation. Dans cet […]
En France, le nombre de jours de congés payés auxquels un salarié a droit dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de travail, la convention collective applicable et l’ancienneté dans l’entreprise. Voici une explication détaillée pour différentes situations :
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est un élément fondamental de la législation du travail en France, garantissant un niveau de rémunération minimum pour les travailleurs. Pour l’année 2023, le SMIC a été revu à 2 reprises pour suivre l’inflation. Avec un changement constant, nombreuses sont les personnes à se demander quel est le […]
La gestion des ressources humaines est l’un des piliers essentiels de toute entreprise prospère. Cependant, elle peut également être l’une des tâches les plus complexes et chronophages pour les dirigeants et les gestionnaires. C’est là que l’externalisation des RH entre en jeu. Mais, quelle est la vraie valeur de ce service et comment fonctionnent les […]
Les fiches de paie, ces documents mensuels ou périodiques qui détaillent votre salaire, vos cotisations et autres éléments financiers, jouent un rôle bien plus important que de simples papiers administratifs. En tant que salarié, il est essentiel de comprendre combien de temps vous devriez conserver vos fiches de paie et pourquoi cette démarche revêt une […]
En tant que salarié, vous pourriez vous interroger sur la mention de 151,67 heures pour le calcul du salaire de base de votre bulletin de paie. Cette quantité d’heures n’est pas un simple hasard, mais plutôt le résultat d’une méthode de calcul standard utilisée par de nombreuses entreprises pour déterminer votre salaire mensuel.
Lorsque vous analysez votre bulletin de paie, il peut vous sembler étrange que le montant net imposable soit plus élevé que le montant net à payer. Cette variation apparente découle en grande partie de déductions spécifiques et de cotisations complexes. Voici une présentation approfondie pour vous aider à saisir cette différence.
Depuis le 1er juillet 2023, une ligne supplémentaire orne la fiche de paie : le montant net social. Cette valeur joue un rôle central dans la détermination de l’éligibilité au RSA et à la prime d’activité. Plus qu’une simple mention, ce montant net social doit être inscrit dans la déclaration trimestrielle de ressources, à déposer […]
Le cabinet Paye Landes Solution est très réactif et compétent. Tous les collaborateurs...
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